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申博买分:坚持“三化” 夯实“三基”——永济市住建局推进“三基建设”工作侧记
2017-10-10 16:48:51   来源:   评论:0 点击:

坚持三化 夯实三基——永济市住建局推进三基建设工作侧记 本网讯 永济市住建局党总支结合推进两学一做学习教育常态化制度化展开,坚持三化,扎实推进三基建设,全面提升住建系统党建引领住建事业的能

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坚持“三化” 夯实“三基”——永济市住建局推进“三基建设”工作侧记


    本网讯  永济市住建局党总支结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化展开,坚持“三化”,扎实推进“三基建设”,全面提升住建系统党建引领住建事业的能力和水平。
突出“三抓”着力推进基层组织建设规范化
    抓好基层组织是开展“三基建设”的关键点。一抓设置、强班子。针对系统党支部组织建设弱、人员配备不全等问题,该局对下属供热公司党支部进行了划转,对建筑公司党支部与构配件党支部进行了合并,对房产联合党支部进行了重组,对其它党支部进行了换届,产生新的支部委员会,选好配齐副书记和组织委员。经局党组推荐,市直工委批准,设立了局党总支专职副书记,专门负责系统党建工作开展。二抓教育,强素质。先后分两次参加市直工委组织的永济市普通党员进党校暨党务干部知识培训班,培训人员达36人次。系统112名普通党员都纳入到全市党员培训计划。每周五学习日将机关全体人员、下属单位负责人和党支部书记全部纳入学习范畴,不断提升基层党组织班子把握方向和推动发展的能力。三抓阵地,强功能。按照党组织办公场所“七个一”标准化、党员活动室“七有”标准化,对8个党支部党员活动室进行提升改造。 
突出“三强” 着力推进基础工作精细化
    抓好基础工作是开展“三基建设”的闪光点。一是强化效能建设,推进基层管理精细化。在党建工作中,实行责任清单、问题清单和任务清单“三个清单”制度和项目化管理制度,解决基层党组织抓工作无重点、无抓手的困惑。健全完善机关的内部管理制度,全面落实岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一站式服务制、责任追究制等制度,推进各项工作流程化、标准化和规范化。以科学划分职能、明确职责、分类界定履行职能的基础信息、工作规范、规章制度等基础性业务和管理工作为重点,制定了基础工作目录和工作运行流程图,夯实了基础工作,促进管理工作的科学化、制度化和规范化,提升了基础工作的质量和水平。二是强化脱贫攻坚,推进服务群众精细化。严格落实系统股级干部帮扶到户制度,66名帮扶干部分别赴西信村、千户营村、刘家营村、孙李村、南梯村,通过入户调查、制定帮扶措施、政策宣讲、结对帮扶、政策兜底等举措,做到五必访、五必到,帮助帮扶户及早脱贫致富。同时,在下属各党支部开展党员先锋岗、党员包街、临时工党员示范岗、党员责任区等有效做法,促进党员立足岗位作贡献,营造赶先进、争优秀浓厚氛围。三是强化日常监管,推进干部工作精细化。坚持常抓常严,抓早抓小抓预防,前移监督关口,强化监督合力,确保干部认真履职、规范用权、担当作为。坚持树立“两个理念”,就是在住建系统叫响“以德为先、崇尚品行”文化理念和“敢于担当、狠抓落实”工作理念,着力打造铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当“四铁”住建队伍。坚持开展党规党纪教育,今年该局在注重学习上级规定党规党纪动作外,每月至少观看两片警示教育片。制定廉政风险体系,该局结合住建局制定了廉政风险防控工作手册,从局党组书记、党组成员,到局属各单位都制定了正面清单、负面清单、廉政风险点和防控措施,要求局属各单位、各股室积极开展自查,自查范围从2013年起至今,对自查出的问题予以处理,切实将问题化解在平时、化解在内部、化解在基层,进而起到教育干部、爱护干部和保护干部的目的。已自查廉政风险防控点7大类23项问题,向上级纪委上报廉政风险防控点23个。 
完善“三机” 着力推进基本能力提升常态化
    抓好基本能力是开展“三基建设”的落脚点。该局通过完善培训、锻炼和激励三个常态化机制,着力推动干部基本能力全面提升。一是完善干部教育培训机制。突出干部培训重点,着力提升干部把握方向的政治鉴别力,落实上级决策部署的执行力,推动精准扶贫的发展力,处理突发事件的应急力,以及做群众工作、廉洁从政和处理复杂问题的基本能力。二是完善干部一线锻炼机制。有计划地将机关年轻干部和技术人员安排在城市重点工程一线、园林城市创建整治一线,让干部从一线干起,到一线锻炼,加快干部成长,储备后备力量。三是完善奖惩激励机制。在全系统大力开展赶先进、争优秀活动和选树典型活动,对表现突出、实绩显著的干部及时进行表彰奖励。进一步改进和创新年度考核办法,强化考核结果运用,考核情况直接与评先评优、后备培养和提拔使用等挂钩,让有能力的干部有位置,肯实干的干部得实惠。(皮海峰 王雷)

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